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党的二十届三中全会提出，构建支持全面创新体制机制。广信区坚持人才引领创新驱动发展战略，通过深化人才发展体制机制改革，在打造科研平台聚集地、构建成果转化新阵地、建设产才融合策源地上不断发力，有力地推动人才吸引集聚，加速培育壮大新质生产力，赋能经济社会高质量发展。

以人才为拉力，打造科研平台聚集地。坚持以人才引领经济社会高质量发展理念，高度重视平台在人才引聚上的作用，通过搭建各类平台聚才引智，赋能创新。注重团队成长。深入实施引进高层次创新创业人才计划，加大人才科研平台申建力度，促进科研平台工作持续快速健康发展。目前，建成了1家国家级博士后科研工作站、2家省级博士后创新实践基地。强化体系建设。加强科研平台“规范化、标准化、正规化”建设，规范运行机制、队伍建设和制度建设，建设完整体系的科研平台，保障科学有序运行。健全激励机制。完善科研平台建设经费与资源优化配置，形成产业、方向、资源、产出高度匹配的科研平台激励机制，确保人才专项资金发挥效益。

以创新为推力，构建成果转化新阵地。坚持创新驱动发展，通过推动新技术、新产品商业化，促进新业态形成与发展，推动发明专利和科研成果在企业、社会得到转化。聚焦“供给端”，提升源头供给能力。建立大院大所合作对接机制，加强科技成果源头建设。与中国科学院、中南大学合作组建“江西省金叶有色新材料研究院”，完成技术成果登记5项、专利授权528件。聚焦“需求端”，提升引领承接能力。以市场需求为导向，进一步发挥企业在科技成果转化中的主体作用，常态化动态更新创新技术需求，提高科研成果的质量和成果转化对社会的贡献。引进的湖村乡籍博士徐子金，依托中药材产学研博士工作站，大力发展中药材种植产业，带动160余名群众每人年均增收8500元。聚焦“服务端”，提升转移转化能力。大力推进技术转移体系建设，建立健全技术转移机构，畅通高校、企业和人才沟通联络、成果转化的有效渠道，提升科研质效。

以升级为动力，建设产才融合策源地。坚持以产聚才、以才兴产、产才融合，形成人才助推产业发展、产业催生人才涌流的良性循环。建立“产业+人才”发展机制。聚焦“新材料、新能源、新经济”三大主导产业和新兴产业，围绕产业链布局人才链，实现引进一个人才、带来一个团队、兴起一个产业的链式效应。引进柴喜林博士，创立盖亚环保有限公司博士后创新实践基地，完成多项环保领域核心技术与产品。优化“产业+人才”服务政策。聚焦产业和人才发展需要，持续完善人才政策体系和服务模式，持续优化有利于人才健康成长发展的政策环境，打造近悦远来的良好生态。积极申报人才购房补贴、税收补贴、配偶补贴等。开辟“产业+人才”共进通道。鼓励企业在发达地区建立人才飞地，通过校企合作新模式，建立产学研联盟，实现“借梯登高”。区内企业聚真科技与上海华东理工大学达成合作建立产学研一体化人才飞地，通过企业与高校一对一的深度合作，促进科研成果转化，推动技术革新和产品升级。

（郑万文 张小剑 肖媛）

来 源：上饶日报​

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